Khi nào người nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động? Thủ tục trả giấy phép lao động. Mức phạt khi người nước ngoài làm việc không có giấy phép lao động. Bài viết dưới đây chúng tôi sẽ giải đáp những thắc mắc này , hãy cùng chúng tôi tìm hiểu.
1. TRƯỜNG HỢP NGƯỜI NƯỚC NGOÀI BỊ THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG (WORK PERMIT)
Thu hồi giấy phép lao động (trả giấy phép lao động) là thủ tục bắt buộc mà người sử dụng lao động phải thực hiện khi người lao động nước ngoài không đảm bảo các điều kiện để làm việc tại Việt Nam.
Căn cứ theo Điều 20 Nghị định 152/2020/NĐ-CP, các trường hợp người lao động nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động được quy định như sau:
Trường hợp 1: Giấy phép lao động hết hiệu lực, bao gồm các trường hợp cụ thể sau:
- Chấm dứt hợp đồng lao động;
- Giấy phép lao động đã hết thời hạn;
- Làm việc không đúng với nội dung trong giấy phép lao động đã được cấp;
- Nội dung của HĐLĐ không đúng với nội dung của giấy phép lao động đã được cấp;
- Hợp đồng giữa doanh nghiệp Việt Nam và phía nước ngoài (căn cứ để phát sinh giấy phép lao động) chấm dứt hoặc hết thời hạn;
- Đối tác phía nước ngoài gửi văn bản thông báo ngừng cử lao động nước ngoài sang Việt Nam làm việc;
- Tổ chức nước ngoài tại Việt Nam hoặc doanh nghiệp, tổ chức, đối tác phía Việt Nam có sử dụng lao động nước ngoài giải thể.
Trường hợp 2: Người sử dụng lao động hoặc lao động người nước ngoài làm sai các quy định tại Nghị định 152/2020/NĐ-CP.
Trường hợp 3: Trong quá trình làm việc tại Việt Nam, lao động nước ngoài không tuân thủ luật pháp Việt Nam, gây ảnh hưởng đến các vấn đề an ninh, trật tự, an toàn xã hội.
Như vậy, nếu thuộc 1 trong 3 trường hợp trên, người lao động nước ngoài chắc chắn sẽ bị thu hồi giấy phép lao động.
>>>> Xem thêm: Dịch vụ làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài nhanh chóng
2. QUY TRÌNH, THỦ TỤC THU HỒI GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CỦA NGƯỜI NƯỚC NGOÀI
Tùy vào từng trường hợp mà thủ tục thu hồi giấy phép lao động (trả giấy phép lao động) của người nước ngoài sẽ có sự khác nhau. Tuy nhiên, về cơ bản thì việc thu hồi giấy phép lao động sẽ do người sử dụng lao động thực hiện và cơ quan tiếp nhận hồ sơ là Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội.
Cụ thể quy trình thu hồi giấy phép lao động theo từng trường hợp như sau:
➤ Trường hợp 1 - Giấy phép lao động hết hiệu lực
Ở trường hợp này, quy trình thủ tục thu hồi giấy phép lao động được tiến hành theo các bước sau:
Bước 1: Người sử dụng lao động thu hồi giấy phép lao động của lao động nước ngoài.
Bước 2: Nộp hồ sơ (*) cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đã cấp giấy phép lao động
Bước 3: Nhận văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động
(*): Chi tiết hồ sơ thu hồi giấy phép lao động gồm:
- Bản gốc giấy phép lao động của người nước ngoài đã được cấp;
- Văn bản nêu rõ lý do thu hồi, trường hợp thuộc diện thu hồi nhưng không thu hồi được.
Thời hạn nộp hồ sơ: Trong 15 ngày làm việc kể từ ngày giấy phép lao động hết hiệu lực, người sử dụng lao động phải thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài và tiến hành nộp hồ sơ.
Thời gian giải quyết hồ sơ: Trong thời gian 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được giấy phép lao động, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội sẽ trả văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động cho người sử dụng lao động.
>>>> Xem thêm: Hướng dẫn thủ tục gia hạn giấy phép lao động cho người nước ngoài
Đối với trường hợp 2 và 3
Ở 2 trường hợp này, thủ tục thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài tiến hành như sau:
Bước 1: Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội đã cấp giấy phép lao động ra quyết định thu hồi giấy phép lao động theo mẫu số 13/PLI và thông báo cho đơn vị sử dụng lao động.
Bước 2: Đơn vị sử dụng lao động tiến hành thu hồi giấy phép lao động của người nước ngoài
Bước 3: Nộp lại giấy phép lao động cho Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nơi đã cấp giấy phép.
Bước 4: Nhận văn bản xác nhận đã thu hồi giấy phép lao động
Thời hạn nộp hồ sơ: Trong vòng 3 ngày làm việc, kể từ ngày cơ quan thẩm quyền thông báo thu hồi giấy phép lao động, đơn vị sử dụng lao động phải tiến hành nộp lại giấy phép lao động.
Thời hạn giải quyết hồ sơ: Trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoặc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội nhận được giấy phép lao động đã thu hồi.
Trong trường hợp 1 - giấy phép lao động hết hiệu lực mà doanh nghiệp vẫn muốn tiếp tục sử dụng lao động nước ngoài thì phải làm thủ tục gia hạn giấy phép lao động.
Tuy nhiên, luật cũng quy định rằng, giấy phép lao động chỉ được phép gia hạn tối đa 1 lần. Sau lần gia hạn duy nhất này, nếu muốn tiếp tục làm việc tại Việt Nam thì người nước ngoài bắt buộc phải xin cấp lại giấy phép lao động (tương tự lần cấp đầu tiên).
Khi đó, tùy vào từng trường hợp mà bạn có thể tham khảo dịch vụ tại Legal Art để rút gọn thời gian làm thủ tục với cơ quan chức năng.
>>>> Xem thêm: Hướng dẫn làm thẻ tạm trú cho người nước ngoài
3. MỨC XỬ LÝ VI PHẠM VỀ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG.
Theo quy định pháp luật, người nước ngoài bị thu hồi giấy phép lao động nhưng vẫn tiếp tục làm việc tại Việt Nam thì sẽ được xem như làm việc mà không có giấy phép lao động.
Với trường hợp này, người lao động nước ngoài và người sử dụng lao động nước ngoài sẽ bị phạt hành chính như sau:
3.1 Người lao động nước ngoài
- Phạt tiền từ 15.000.000 đồng - 25.000.000 đồng;
- Trục xuất người lao động nước ngoài ra khỏi Việt Nam và không thể nhập cảnh vào Việt Nam trong vòng 3 năm tới.
3.2 Người sử dụng lao động nước ngoài
- Vi phạm từ 1 - 10 lao động nước ngoài: phạt tiền từ 30.000.000 đồng - 45.000.000 đồng;
- Vi phạm từ 11 - 20 lao động nước ngoài: phạt tiền từ 45.000.000 đồng - 60.000.000 đồng;
- Vi phạm từ 21 lao động nước ngoài trở lên: phạt tiền từ 60.000.000 đồng - 75.000.000 đồng.
Lưu ý:
Đây là mức phạt đối với người sử dụng lao động là cá nhân, nếu là tổ chức/doanh nghiệp thì mức phạt sẽ gấp 2 lần.
>>>> Xem thêm: Tổng hợp Quy định về Visa Thị thực cho người nước ngoài tại Việt Nam
4. QUY TRÌNH CUNG CẤP DỊCH VỤ ĐĂNG KÝ GIẤY PHÉP LAO ĐỘNG CHO NGƯỜI NƯỚC NGOÀI TẠI VIỆT NAM CỦA LEGAL ART
Chúng tôi đưa ra cho khách hàng dịch vụ đăng ký giấy phép lao động cho người nước ngoài trọn gói tại việt nam các bước cụ thể của dịch vụ
- Bước 1: Tiếp nhận thông tin, yêu cầu của Quý khách hàng để đưa ra phương án tư vấn phù hợp và hiệu quả với thực tế của Dự án.
- Bước 2: Chốt Phương án thực hiện vụ việc và ký kết Hợp đồng dịch vụ.
- Bước 3: Hướng dẫn Quý khách hàng chuẩn bị tài liệu, thông tin cần thiết để thực hiện vụ việc.
- Bước 4: Soạn thảo hồ sơ cần thiết để thực hiện vụ việc và hướng dẫn Quý khách hàng ký, hoàn thiện.
- Bước 5: Đại diện thực hiện các bước thủ tục tại Cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.
- Bước 6: Luật sư hoặc Chuyên viên chính của Dương Trí làm việc trực tiếp với Khách hàng để bàn giao và tư vấn các vấn đề phát sinh (nếu có) hoặc giải đáp các vướng mắc (nếu có).
5 .TIÊU CHUẨN CHẤT LƯỢNG DỊCH VỤ CỦA LEGAL ART
Tất cả Luật sư và Chuyên viên hỗ trợ của chúng tôi đều tuân thủ nghiêm khắc tiêu chuẩn chất lượng dịch vụ. Cụ thể:
- Tất cả các nội dung tư vấn, hồ sơ đều được Luật sư của chúng tôi trực tiếp kiểm tra và kiểm soát tính pháp lý.
- Quý khách hàng không phải trả thêm bất kỳ chi phí nào khác để sử dụng dịch vụ ngoài Báo phí.
- Tất cả hồ sơ gửi Khách hàng là người nước ngoài ký đều được chuẩn bị song ngữ (Việt – Anh).
- Thời gian thực hiện đảm bảo theo đúng cam kết. Trường hợp bị chậm trễ do lỗi của Legal Art chúng tôi sẽ hoàn trả Phí dịch vụ.
Liên hệ với chúng tôi để được tư vấn và sử dụng dịch vụ tốt nhất.
